大学卒業後3年以内新卒扱いに

~ 関西街歩き良い考えを思い付きたい

社員の年齢構成が歪になる事を防止する視点から考えるのであれば、働きながら学ぶ社会人大学に基礎的な研修を含んだ特設コースを設置する事が適切な施策となり得るか検討に値するのでは。

他業界に就業しながら有意な人材に育成された人達を採用できるように。