2000文字の職務内容文

2000文字程の業務内容についての文章に虚偽が無いかを見極める質疑応答を行った上で、文章以外の事を質問をしていく事で、求職者の実力を推測する事ができると思われます。

大量の応募者がいるような求人と、数人しか応募をしてこない求人では事情が異なるのは当然です。

公的な職業紹介機関のデータシステムには、2000文字の業務詳細を入力出来れば良いと思いますが、今のところは諸事情により実現していないようです。

上記の日本語文章をGoogle翻訳の英訳をした文章

It is thought that it is possible to infer the ability of the job seeker by asking questions about the content of the work contents of about 2000 characters to see if there is any falsehood and asking questions other than the text.I will.

It is natural that the situation is different between a job offer that has a large number of applicants and a job offer that has only a few applicants.

I would like to be able to enter business details of 2000 characters in the data system of a public employment placement agency, but at the moment it seems that it has not been realized due to various circumstances.