雇用環境を変える必要性は？

国際競争力の低下と少子高齢化が再三叫ばれています。しかし、多くの日本人は自国を「大国」であるとなぜか信じている…。

その幻想は今後どのように崩れていくのしょうか？https://t.co/uoAk47hi9P
— 東洋経済オンライン (@Toyokeizai) November 24, 2020

派遣会社の紹介側である社員は、通常求職と短期就業の全案件を扱う様に改組を行ったハローワークに勤務するようにして派遣会社は禁止の方向へ。

正社員は一定年齢以上に達したら利益相反の無い複数の企業等に勤務をする方が税制上有利になる社会に。

女性活躍度が低い現状にあるのを是正できなかった現実から考えて、雇用環境を変えて適切な財政支出を行う方が妥当と言えるのでは。派遣会社を起業した人達が他の事業を展開していた場合の日本は？