パソナ元派遣社員が11万人以上の個人情報を持ち出した可能性

パソナ元派遣社員、国委託事業で１１万人の個人情報持ち出しか https://t.co/rWJdvTeDA1

中小企業庁によると１０月、元派遣社員から営業メールを受け取った企業から相談があった。
— 産経ニュース (@Sankei_news) December 26, 2023

独立行政法人「中小企業基盤整備機構」は、国委託の中小企業が対象の助成事業を委託していた派遣会社パソナの元派遣社員が11万人に及ぶ関連する個人情報を業務用パソコンに保存して、更には持ち出した可能性があると発表しました。

「公的な個人情報」を持ち出して多大な利益を得る犯罪を行った場合は、顔写真と経歴の公表と事案に相当した高額な損害賠償請求で抑止する方策をとるべきとも思われます。元派遣社員を雇用した企業にも責任を問うべきではありますが。

経済的利益を生み出せる重要な個人情報の業務用パソコンにおける管理状況は、パソコン内のデータと入力履歴を定期的に監視していたのかなどの状況についてパソコン内で該当するデータは暗号化されていたのか等の続報が待たれます。

Bard（現在はGemini）の場合

上記の文章を、Bard（ベータテスト中）に入力しました。

Bard の応答
あなたの意見には賛成です。個人情報の不正取得は、被害者のプライバシー侵害や経済的損害につながる重大な犯罪です。特に、公的な個人情報の不正取得は、国の信用や行政に対する信頼を損なう可能性もあります。

そのような犯罪を抑止するためには、顔写真と経歴の公表と高額な損害賠償請求などの厳しい措置が有効と考えられます。また、元派遣社員を雇用した企業にも、管理責任を問うべきです。

今回の事件では、経済的利益を生み出せる重要な個人情報が業務用パソコンに保存されていたことが問題です。パソコン内のデータと入力履歴を定期的に監視するなど、適切な管理体制が整っていたのかについても、検証が必要です。

具体的には、以下の点について調査を行う必要があると考えられます。

これらの調査結果を踏まえて、再発防止策を講じることが重要です。

個人情報の保護は、企業や行政の責務であるとともに、私たち一人ひとりの意識向上も必要です。個人情報の取り扱いには十分に注意し、不正取得につながる行為は絶対に避けましょう。